改革创新

　　全面推行义务教育学校“五零”承诺服务，在全市率先开展课后服务，覆盖率达97％。采取名校办分校、托管改制等模式，启动三十四中南校区和永安小学南校区建设。二厂职工医院被纳为省级医院管理制度改革试点，全区公立医院全部实现药品采购“两票制”。推动市第一医院托管大民卫生院、正阳社区卫生服务中心，建立医疗服务联合体。家庭医生签约率达39.71％，重点人群签约率达72.19％。落实党建引领物业管理模式，充分发挥业委会职能作用，实行物业管理积分制，建立物业服务“红黑榜”，形成街道、社区、物业企业、广大居民共同参与的工作格局。成立区属物业公司，研究探索老旧单散楼物业兜底补贴和奖励办法。强化街道综合便民服务中心职能，街道行政编制增加到112个，各街道正式编制人员平均达26名，区直部门借用的16名社工返回各社区，126名公益岗充实到街道社区。为民服务“e网通”平台划归区城管委管理，研究制定“一网统管”体制机制。推动城管执法人员成建制下沉街道，充实一线执法力量，探索实施双重管理，构建城市管理综合执法新格局。完成6个村的集体经济产权制度改革，并取得赋码登记。基本完成土地确权颁证工作。稳步推进永光、三合分村工作。改革工作获得全市年度目标考评优秀档次。