队伍建设

　　全年31人实现职级晋升，销售类人员占比25.8％。选拔任用领导干部2人，其中“80”后1人。按季度开展员工行为排查，排查1130人次，排查率100％。重点关注员工“工作圈、生活圈、社交圈、消费圈”等八小时内外行为。开展“夏季送清凉”“冬季送温暖”“旺季送关怀”“定期送体检”和秋游等活动，让员工体验到企业的关心和关爱。推进企业民主管理工作，参与2019年“我为企业献一策”合理化建议征集活动，荣获全省三等奖。“七一”党委团委联合举办“讴歌新时代　邮储党旗红”主题诵读大赛，举办“兴安岭上党旗红”摄影、书画主题作品展，积极参与省行员工健身操大赛等系列活动，开展信贷竞赛、ETC竞赛等业务竞赛。

（关明亮　供稿）