车险业务

　　强化规定动作执行，开展续保团队人员招录工作，修订《续保团队考核方案》，将人员招录、通时通次、成单率等指标纳入团队长绩效考核当中，提升续保团队综合管理能力。制定《分公司线上化工作发展方案》，修订《支公司微信绑定率考核办法》，提取当年未绑定的家用车客户名单，根据支公司、渠道、销售人员等多维度清分客户归属，下发给支公司要求逐单沟通提升绑定率。为业务达标服务部提供展业平台，出台服务部管理方案。全年实现车险保费收入4000万元，增速－10.32％，市场份额50.47％。