干部选拔与管理

　　根据《干部选拔任用工作条例》，推行选拔任用敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出干部，严把选人、用人政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，树立注重基层和实践导向。全年研究干部7批次、281人，其中，提拔干部125人（正科级40人、副科级85人），调整干部92人（正科级44人、副科级48人），平级转任重职务44人（正科级19人、副科级25人），提前退休、到龄退休、调出免职19人（正科级9人、副科级10人），处级领导兼任科级职务1人。专题研究党组书记、党组成员任用1批次、49人。提拔重用脱贫攻坚、信访维稳等重点工作表现突出干部8人。开展全市选拔优秀青年干部到扶贫攻坚一线挂职锻炼活动，报名青年干部111名，选派揭阳挂职干部1名、地区挂职干部2名。加强干部监督管理，印发《关于科级领导班子成员分工调整报备的通知》，实行市（局）管科级领导班子分工报备制度，明确权责，全年办理护照报备79人，审计26人，提醒、函询25人次，诫勉谈话1人。