人才管理

　　围绕“人才强市”工作目标，完善人才工作机制，制发《处级党员领导干部联系服务优秀人才工作方案》，建立“双卡”联络服务方式，开通漠河市人才服务热线。开展“服务人才暖心”工程和优秀人才体检工作，全年走访慰问优秀人才80余人次，建立优秀人才健康档案40份。建立优秀青年干部人才库，选调优秀青年干部73名，参加全市青年干部战略实训班。创办“人才公寓”，实施“漠河市旅游人才引育工程”，开展教育、党校2个名师团队建设，安排媒体融合人才1人到中央电视台学习，建成“康健非遗面塑创作基地”。市人民医院与齐齐哈尔医学院附属三院、哈医大四院、上海同济医院等医院建立协作关系，实施远程会诊。建立漠河市人民医院流动人才工作站，结合医院临床实际和百姓需求引进人才。