组织建设

　　开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，各级党组织以“守初心、担使命、找差距、抓落实”为主线，建立整改台账、梳理问题53项，提出整改措施263条，职工群众“三最”问题得到基本解决。开展“夯实基层基础，规范支部建设”活动，推进“八个”标准化建设，对2家工作不在状态的软弱涣散基层党支部书记进行调整。出台《进一步加强和改进林业局机关党的建设工作实施意见》，集中整治机关党建“灯下黑”问题。强化党建引领作用，持续推进“党在心中有力量”主题实践活动，广大党员涌现出一批先进典型。加强干部队伍建设，树立正确用人导向，完成科级干部任免工作。做好人才工作，加大青年人才培养力度，建立35岁以下优秀青年干部储备库，将年轻干部放在重要岗位锻炼，对基层管护区、防火一线22名大学毕业跟踪管理。全年提拔35岁以下优秀青年干部10人。开展领导干部联系服务人才工作，处级领导干部“两节”期间走访人才联系服务对象，基层单位联系各类人才30余名。培育实用型人才，举办中药材、山野菜、网红等培训4期，累计培训220人次。全局管护区经济实用技术人才达35人。建立实用技术库5大类22项，技术骨干到管护区技术指导5次。推进“区域融合党建”，找准管护区经济与党建融合发展的契合点，实施干部帮扶、党员示范、项目牵引，引导基层党组织在改善民生项目上争先锋、做表率，带动更多的职工群众投身管护区经济发展。