离退休干部服务管理

　　始终把老干部满意不满意、高兴不高兴作为出发点，为老同志提供个性化、亲情化服务，让他们不断增强获得感和幸福感。与省医保局协调，出台文件，解决异地居住离休干部异地就医个人垫付资金问题，实现就医直接结算。协调省财政厅，就提高省直离退休干部公用经费标准和规范经费开支使用范围问题，拿出初步意见。建立健全联系离退休干部制度，省委老干部局领导班子成员分工负责联系10名左右省级离退休干部，不定期走访慰问、了解老同志情况、帮助解决实际困难。哈尔滨新调整了市区内离休干部医疗统筹管理办法，帮助老同志选增定点医院。疫情防控期间，密切关注在哈尔滨及在三亚休养的省级离退休干部的疫情防控工作，及时通过电话和微信等方式与他们保持密切联系，并分两次为他们购买发放了防疫物资。鸡西考虑到疫情期间老同志看病就医存在的困难，设立专门老干部门诊，简化就医流程。佳木斯、黑河印制《离退休干部服务手册》。省委编办坚持落实“重要节日”“家庭困难”“重大变故”“生病住院”“重要生日”的“五必访”制度，扩大走访面。省审计厅“送学习资料上门、送精神关怀到家、送防疫物资到户”，提供个性化、亲情化服务。泰来监狱启动实施“智慧助老”行动，努力消除老年人面临的“数字鸿沟”。大庆、伊春、双鸭山、七台河、鹤岗、绥化等地积极配合有关部门做好国企退休干部社会化移交工作。大兴安岭拨款1000多万元改扩建地区老干部服务中心。齐齐哈尔、佳木斯、黑河建立干部荣誉退休制度。