第二节　创建文明单位

　　一、省工商联创建文明单位活动

　　在创建精神文明单位活动中，省工商联强调两个文明一起抓，注重把思想建设和做好本职工作结合起来，从而有力地加强机关建设，促进了省工商联机关各项工作的开展，2000年省工商联被评为省直文明单位。
　　2001～2002年，省工商联机关在巩固和提高文明单位的基础上，进一步提高创建意识，积极开展创建精神文明标兵单位活动。为了把创建活动提高到一个新水平，加大了创建工作的领导力度，进一步丰富和完善了文明单位标兵创建活动计划，成立了创建工作领导小组，会长欧阳吟任组长，副会长陈宏敏任副组长，小组成员由机关党委和各处室负责人组成。在创建活动中，省工商联把树立“新世纪黑龙江人形象”，开展“为人民做贡献，为党旗添光彩”与“四好一满意”活动紧密结合起来，注重思想建设和文明建设，着力培养一支有理想、有道德、有文化、有纪律的干部职工队伍，较好地完成了各项工作任务，精神文明创建活动又取得了新进展。2002年，省工商联被评为省直文明单位标兵。
　　2003～2004年，省工商联在创建精神文明单位活动中，进一步加强了理论学习，开展了“学理论，做表率”活动，把抓政治理论学习作为搞好政治教育、提高干部职工思想素质的重要手段。一是把马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想作为政治学习的主线，常抓不懈，结合形势任务和工作实际重点学习中共十六大、十六届三中全会精神，全国“两会”精神和全国工商联九大精神及省九次党代会精神。通过学习，机关干部职工的政治理论水平不断提高，政治敏锐性不断增强。特别是在2003年抗击“非典”的斗争中，立场坚定，众志成城，增强了维护安定团结大好局面的主动性。二是把文明单位创建活动同开展“三增强、四热爱”教育结合起来，进一步树立工商联干部及会员新形象。省工商联在深入开展“树新世纪黑龙江人形象”教育活动的基础上，响应全国工商联的号召，在全省工商联干部和会员中积极开展“三增强、四热爱”教育活动，即增强对“三个代表”重要思想的认识、增强对社会主义制度优越性的认识、增强中华民族凝聚力，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱社会主义、热爱人民为主题的教育活动。三是在机关开展“五、四、三”树形象活动。要求领导干部坚持做到“五不”，即不以权谋私、贪赃枉法；不对基层组织、会员摊派，勒卡，索要；不用公款吃喝，奢侈浪费；不将公物、公车私用，假公济私；不大操大办喜、丧事。普通干部自觉做到“四不能”，即领导布置的任务不能在自己手中延误；来机关办事的人员不能在自己这里受到冷落；机关的形象不能在自己这里受到影响；任何差错不能在自己这里发生。要求全体职工做合格的统战干部达到“三好”，即建立好人缘，塑造好形象、练就好素质。通过开展文明单位创建活动，机关争做“内在素质高，外在形象好”的合格工商联干部的氛围更加浓厚。2004年，省工商联被省委、省政府评为“省级文明单位”。
　　2005年，为了把创建文明单位活动提高到一个新水平，争取达到“省级文明单位标兵”的水平，省工商联进一步加大了创建工作力度，丰富和完善了创建工作方案，制定具体创建措施。继续开展了以“会议推动，典型带动，机关内部联动”为主要形式的创建活动，以建立和谐、向上、务实、高效的文明机关为目标，做到“四个结合”：一是把文明单位创建活动同政治理论学习结合起来，不断提高干部职工的思想政治素质；二是把文明单位创建活动同保持共产党员先进性教育活动结合起来，进一步增强党组织的吸引力和凝聚力；三是把文明单位创建活动同工商联的业务工作结合起来，充分发挥工商联的职能作用；四是把文明单位创建活动同机关建设结合起来，建立和谐文明机关。

　　二、各市（地）工商联创建文明单位活动

　　哈尔滨市工商联积极参加市精神文明单位创建活动，2001年被哈尔滨市评为精神文明建设先进单位，2004年被哈尔滨市评为精神文明建设标兵单位。
　　牡丹江市工商联1998年初提出在全省“升位争先”的奋斗目标。在全系统中实现了目标考核责任制，并制定了具体的考核办法，分解为28项内容和42项任务，落实到领导和责任人、承办部门和完成时限。工商联领导班子做了明确分工并制定了岗位责任制。同时，制定了市工商联对各县（市）、区工商联工作的120分制考核办法，出台了对工商联机关各部（室）100分制的考核办法。使每个领导和干部心中千斤重担大家挑，人人身上有指标，极大调动了工作积极性。
　　伊春市工商联1999年、2000年连续二年被市直机关工委评为机关建设先进单位、文明单位；被市委、市政府授予支持非公有制经济发展先进部门；1999年，被命名为市直属机关文明单位，2002年被授予市直属机关文明单位标兵。
　　鹤岗市工商联恢复工作后，面对人员新、业务新的实际，把学习业务知识作为机关工作的一项重要内容，经常组织机关干部学习工商联章程、经济管理和企业管理知识，提高了机关干部的业务水平和工作能力，从而快速适应了新时期工商联工作的需要。1999～2002年鹤岗市工商联获“市级文明单位”称号。
　　大兴安岭地区工商联自1996年成立以来，重视加强工商联机关自身建设，积极开展创建文明单位活动。一是加强了思想建设。在地县工商联领导班子中开展“三讲”活动，讲学习、讲政治、讲正气，增强贯彻执行党关于发展个体私营经济方针政策的自觉性，增强政治责任感，全心全意为个体私营经济服务。二是加强组织建设，全区工商联于1997年完成了换届工作，在此基础上，塔河、呼玛县从本地实际出发，进行了地域或行业性基层组织建设，又建立了3个分会，会员的数量有了较大增长，结构更趋于合理。三是加强作风建设，地、县（区）二级工商联较好地开展“三公开、三不准”活动，即班子成员之间思想公开、为非公有制经济服务事项公开、从事经济活动公开。在同个体私营业者交往中，不准要钱、不准要物、不准找麻烦，使工商联的威信不断提高。
　　黑河市工商联1996年被评为区级文明单位、1998年被评为区级文明单位标兵、2003年被评为市级文明单位。
　　截至2005年末，在全省130个县（区）级工商联中，有28个工商联被同级党委和政府授予文明单位称号。