第三节　技术人才的引进及培训

　　为了适应税收信息化建设的需要，解决专业技术人才不足的问题，黑龙江省地方税务局党组制定了“多条腿走路”的引进人才战略，通过外部招聘、接纳应届毕业生、从有关部门选调的办法，相继引进81名具有大专以上学历的计算机专业人才，较好地解决了人才不足的问题。同时，加大培训力度，黑龙江省地方税务局相继委托哈工大计算机学院举办了一期一年期、一期半年期的计算机专业技术培训班，培训106名税务干部，使他们较好地胜任网络管理员的工作。为了保证更新知识，跟踪先进的科学技术，黑龙江省地方税务局每年都举办两至三期计算机专业知识轮训班。
　　为了使全省地税系统的广大干部学会使用计算机开展税收管理工作，1996年10月16日至30日，黑龙江省地方税务局举办处以上领导干部微机培训班两期，共培训90多人。1998年3月30日，黑龙江省地方税务局举办全省地税系统计算机技术人员一年期培训班，黑龙江省地方税务局副局长王家恩在开学式上讲话。1998年7月29日，全省地税系统信息化工作会议在黑河市召开，会议总结、部署了全省地税系统信息化建设工作，交流了先进典型经验，表彰奖励了先进集体和先进个人，研讨了《黑龙江省地税系统计算机工作管理制度》。
　　2001年，在全系统组织开展了全员计算机技术培训，全省地税系统按照统一部署、分级培训的要求，层层组织开展培训。并坚持考试成绩与年终考核挂钩，此外，还建立计算机专业培训教室8个，举办各种类型的培训班647期，培训人员15000人次，使80％的税务干部学会利用计算机完成本职工作。
　　2001年，全省地税系统深入开展“科技兴税年”活动，提高科技征收现代化水平。全省投资5000万元大力开展电子网络化建设，优化硬件配置，购置了并行机、不间断电源、路由器、交换机；组织开发了覆盖地税系统各项管理业务的广域网、城域网软件；举办计算机技术培训班100余期，培训人员8000多人次；开通了全省共用网上报税系统。本省地税系统的信息化建设步入全国先进行列。11月21日，黑龙江省地方税务局召开全省地税系统科技兴税工作会议，总结、部署科技兴税工作，交流科技兴税工作典型经验。