第二章　科学技术
第一节　机构队伍

　　一、机构

　　1976年，松岭区（局）成立科学技术委员会（以下简称科委）和科技科，一个班子、两块牌子。配备科委主任1人，科室人员3人。
　　1980年，区科委配备主任1人，副主任2人，科室人员8人。
　　1983年，成立电子计算机中心，计算机中心隶属科委领导。同年，林业局设总工程师办公室（办公室在科委），由区（局）长直接管理。
　　1987年，成立松岭区科学技术开发中心，设经理1人，副经理1人，具体工作人员均由科委人员担任，办公室设在区科委。
　　1988年1月，科委对全区（局）科技人员实行统一管理，开展专业技术职称评定、晋级工作。
　　1990年，科委下设天鹿特产实验场、营林实验基地和航空实验站3个实体单位，作为科委开展科研项目的基地。区科委人员增加到16人。同年，将科技人员职称评定工作移交区人事部门管理。
　　1996年7月，区科委与区科学技术协会简称（科协）合署办公，科委主任兼任科协主席。
　　1999年9月，区教委、科委、科协合并成立区教育科技部，科委主任任教育科技部副部长，主抓科技工作。
　　2001年，松岭区在党政机构改革中，将教育、科技管理部门分设，成立区科学技术与信息产业局，为区政府职能部门，与区科协合署办公。设局长1人，有工作人员5人。
　　2005年，区科学技术与信息产业局编制6人，其中，局长1人兼任科协主席，副局长1人兼任科协秘书长，有工作人员4人。

　　二、队伍

　　1965～1968年，林区开发建设初期，分配的一批林业院校大中专毕业生，成为松岭区（林业公司）各条战线技术工作的骨干力量。
　　1969～1977年，松岭区（林业公司）科技人员大部分来自浙江、上海、哈尔滨等地的知识青年和少数分配来的大中专院校毕业生。
　　1978年5月，全国科技大会后，区委、区政府、林业局落实知识分子政策，从外地陆续调入一批科技人员；举办各类技术人员培训班，培养一批专业技术人才。全区（局）科技队伍不断壮大，技术力量逐步增强，科研机制不断完善。
　　1980年，区（局）有科技人员约500人。
　　1990年，区（局）有科技人员1103人，其中，高级专业技术职称28人，中级专业技术职称403人，初级专业技术职称672人。
　　2001年，经大兴安岭地区科技与信息产业局认证，松岭区（局）的松岭天鹿特产实验场和大扬气昕宇木制品有限公司2家科技民营企业，是以科技人员为主体，以技术密集型产品的研制、生产、销售以及技术开发、技术咨询和技术服务为主要业务，按照自筹资金、自愿组合、自主经营、自负盈亏的原则依法创办和经营的经济实体。
　　2005年，全区（局）有科技人员1349人，其中，高级职称31人，中级职称431人，初级职称887人。分布在林业、工业、农业、医疗卫生、教育、交通、基本建设等各条战线，形成以林业为主体的多专业、多门类、多层次结构比较合理的科技队伍。

2005年松岭区科技人员分布情况表　表17－10 单位：人 职称 工程建筑林业 农业 医药卫生 经济会计统计 教育 其他 合计 高级 18 1 5 1 5 1 31 中级 60 6 50 44 271 － 431 初级 326 36 75 265 115 70 887