第一章　总　则
    第一条　根据国务院《国营企业职工待业保险暂行规定》（以下简称《暂行规定》） 第十四条规定，特制定本细则。
    第二条　本细则适用于国营企业及其所属事业单位的全部职工以及国家机关、事业单 位和社会团体中实行劳动合同制的工人。
    第三条　下列人员不享受待业职工待业救，济：
    （一）计划外用工；
    （二）初次就业试用期内被企业退回的职工；
    （三）自费考入技工学校、中等专业以上学校的合同制工人；
    （四）自行离职的职工；
    （五）被除名、开除、劳动教养和被判刑而自行解除劳动合同的工人；
    （六）户、粮关系不变的农民劳动合同制工人（包括自理口粮到城镇入户的农民）以 及临时工、季节工。
    第二章　职工待业保险基金的筹集、　管理和使用
    第四条　职工待业保险基金的来源按《暂行规定》第三条执行，企业缴纳的待业保险 基金计入成本。
    国家机关、事业单位和社会团体的职工待业保险基金，按本单位劳动合同制工人标准 工资总额的百分之一缴纳，分别从行政或事业费中列支。
    第五条　职工待业保险基金以实行财政包干的市、县为单位统筹使用，不敷使用时， 由地方财政补贴。
    中直、省直所属企业，由企业所在市、县统一筹集、管理和使用。
    第六条　各缴纳单位必须依法按期缴纳职工待业保险基金。
    第七条　职工待业保险基金由市、县（含县级区）的职工待业救济管理机构管理，在 当地中国工商银行开立“职工待业保险基金专户”，银行凭当地职工待业救济管理机构委 托收款结算凭证，按“同城托收无承付”的办法结算。
    第八条　职工待业保险基金需严格按《暂行规定》第六条规定的项目开支：
    （一）《暂行规定》第六条（二）项所列人员待业救济期间的医疗费、丧葬补助费、 供养直系亲属抚恤费和救济费，按原企业规定的标准计发。
    （二）《暂行规定》第六条（四）项所列人员的医疗补助费，按原企业规定标准的百 分之七十发给；其中患病或非因工负伤、医疗期满解除劳动合同的，应扣除企业按规定发 给的医疗补助费后，再享受待业救济期间的医疗补助费。
    （三）终止和解除劳动合同人员待业救济期间死亡的丧葬补助费，由当地社会劳动保 险公司按本人在职期间最后月份标准工资的二倍发给。本人生前缴纳的“退休养老金”一 次全额发还遗属。
    （四）从职工待业保险基金中提取管理费的比例由市、县劳动与财政部门商定，其中 上缴省和行署的数额，分别由省和行署劳动与财政部门商定下达。
    第九条　《暂行规定》第七条规定的待业救济金，按以下标准发放：
    （一）救济期限：工龄满一年不满二年的发给三个月，工龄满两年不满三年的发给六 个月，工龄满三年不满四年的发给九个月，工龄满四年不满五年的发给十二个月，工龄满 五年不满六年的发给十五个月，工龄满六年不满七年的发给十八个月，工龄满七年的发给 二十一个月，工龄满八年及八年以上的发给二十四个月。
    （二）救济标准：第一至第十二个月，宣告破产和濒临破产企业在法定整顿期间精减 的职工，每月为本人平均标准工资的百分之七十五；终止和由于企业原因解除劳动合同的 ，每月为本人平均标准工资的百分之七十；由于个人原因解除劳动合同的和被辞退的职工 ，每月为本人平均标准工资的百分之六十。第十三至第二十四个月，上述人员的救济标准 均为本人平均月标准工资的百分之五十。
    （三）按规定标准发给的待业职工救济金低于当地社会救济标准的，按社会救济标准 发给。
    待业职工的工龄，按国家有关规定计算。
    第十条　《暂行规定》第九条（二）项“从事个体劳动”的，包括在工商部门登记开 业的，也包括接受单位或他人聘用及以其他形式自谋职业的。
    第三章　待业职工的组织管理
    第十一条待业职工登记、建卡、建档：
    （一）职工待业后，原单位须在五日内将其档案移交当地职工待业救济管理机构。
    （二）本人应在待业后十五日内持有关证件和户口（居民身份证）到当地职工待业救 济管理机构办理待业登记和有关救济手续，逾期不报到的，相应减发救济金。
    （三）待业职工重新就业，收回各种待业救济凭证，档案转交招用单位。其中季节工 、临时工和自谋职业的，档案由劳动服务公司另行保管。
    （四）待业职工升学、参军后，收回《待业职工手册》；判刑、劳教、死亡的，办理 注销待业手续。
    第十二条　待业职工迁移，由职工待业救济管理机构办理手续；迁入地凭据办理待业 登记与有关救济管理事宜。迁出地不转移待业保险基金。离休、退休的，离、休退金由迁 出地发给。
    第十三条　各级劳动部门应扶持和指导待业职工就业，对待业职工申请个体营业的， 市、县职工待业救济管理机构和有关部门应予支持。
    第四章　附　则
    第十四条　职工待业保险基金的预、决算和财务管理办法，按劳动人事部、财政部有 关规定执行。
    第十五条　国营农场和铁路系统职工待业保险办法，另行规定。
    第十六条　本细则与国家规定有抵触时，按国家规定执行。
    第十七条　本细则由黑龙江省劳动局负责解释。
    第十八条　本细则自一九八六年十月一日起施行。