哈尔滨工业大学大批青年教师政治素质和业务素质迅速提高，一批优秀人才脱颖而出。
    哈工大现有的2000名教师中，35岁以下的青年教师占45.8％。今后一段时间，青年教师还有增加的趋势。面对这种形势，哈工大党委明确提出，加强对青年教师的培养教育，使他们尽快成长起来。
    在对青年教师进行全面分析、正确评价的基础上，哈工大在校、系、教研室层层制定了青年教师培养规划，形成了各级组织和领导都关心重视青年教师培养教育的局面。
    哈工大党委采取了思想政治教育同专业建设紧密结合的方法。他们常年坚持每周组织青年教师学习政治理论和形势任务，对青年教师进行爱国主义、社会主义、集体主义和“为人师表”教育。绝大多数教研室党支部组织了党课学习小组，组织青年教师学习党的知识，提高他们的政治觉悟。哈工大还积极引导青年教师把个人的成长同专业和学校的发展目标联系起来，同祖国四化建设联系起来，使许多青年教师安心本职工作。
    近年来，哈工大在评职、晋级、出国等方面，制定了有利于青年教师思想、业务共同提高的制度，努力创造让青年优秀人才脱颖而出的良好环境和有利的政治氛围。他们在学校设立了青年优秀教学奖和教书育人奖，既鼓励他们热心教学，也鼓励他们教书育人。1989年以来，有12名青年教师获得了青年优秀教学奖，50名青年教师荣获了教书育人奖。在专业技术职务评聘中，1989年哈工大破格评聘了22名35岁以下、思想素质好、教学科研成绩优异的青年教师为副教授，两名青年教师破格晋升为教授。
    现在，35岁以下青年教师中，党员达到44.5％，越来越多的青年教师在争取入党；100余人担负着各级领导职务；大批青年教师承担了教学科研重任，成为办学的骨干力量。　（肖　俏）