一是组织领导逐步规范。各地各单位领导都把文明单位（村）建设工作纳入总体目标，制定了远近期规划，健全了组织机构，优化了舆论环境，实行两个文明的一体化管理，落实目标责任制，形成了党政工群齐抓共管的局面。二是创建内容更加规范。各单位在创建中，坚持以经济建设为中心，突出思想道德建设，深入开展了丰富多彩的群众性精神文明建设活动，把创建文明单位同“学雷锋树新风、学大庆立新功”、“三文明”、“四提倡四反对”、评选“十星级文明户”、“月评十件好事”等活动紧密结合，更好地吸引群众广泛参与，收到了明显的效果。三是日常管理不断规范。首先是严格工作程序，各级文明单位（村）都按目标培养、逐级申报、考核验收、集体研究的程序慎重命名；其次是严格考评制度，坚持地方管理为主，条块结合，定期复查.奖罚分明，对出现问题的单位及时处理；再次是加强自身管理，坚持自检自查，归档备案，及时上报。目前，已有25000多个各级文明单位（村）遍布全省各地，为培养“四有”新人，净化社会风气，改善群众的生产生活环境，促进改革开放，振兴龙江经济发挥了积极的作用。（于世修）