为了解除职工的后顾之忧，为改革扫清前进障碍，佳木斯市普遍实施了“六位一体”社会养老保险统筹。截至目前统计，全市有1322户全民企业、14万多名全民固定工、4万多名全民合同制工人、3.6万名退休职工参加了社会养老保险统筹，分别占应参加的99.7％、99.8％100％、99.6％；参加统筹的集体企业已达814户，占应参加的69％，职工4万多人，退休职工8000多人，分别占应参加的57％、89.9％；5户私营企业、735户个体户也参加了统筹养老保险，分别占应参加的83％、60％。
    佳木斯市于1986年首先在市区国营企业进行社会养老保险统筹试点。当年取得各方满意效果，之后逐步在市区国营企业和所属的富锦、同江、桦川、桦南、汤原等市县的国营企业推行。1990年，针对广大集体、私营企业职工的要求，在经过全面调查和论证后，市政府制订了包括集体、私营企业、临时工和工商个体户在内的“六位一体”社会养老保险方案，试点取得成功后，1991年初，开始在市区、市郊区和富锦、同江等7个市县同时推行。
    推行社会养老保险统筹后，解除了广大职工的后顾之忧，为经济体制改革、稳定社会发挥了重要作用。1990年，佳木斯市一些企业生产滑坡，经济效益下降，职工生活遇到困难。然而，参加社会养老保险统筹的单位，离退休职工生活都没受影响。市分流器厂有些退休职工第一次领到市保险公司发给的退休金时流下热泪，他们联名写信感谢党和政府为他们办了一件好事。社会养老保险统筹打破了所有制界限，为搞活用工制度、促进人才合理流动、贯彻“三结合”的就业方针创造了有利条件。1991年年底，全市已有3500名全民所有制职工自愿到集体企业工作。许多集体企业职工高兴地说，以前我们担心在集体企业工作退休后没保障，心里总没底，现在实行社会养老保险统筹，全民、集体一个样，再也不用担心了。（王敏吉）