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乡镇企业人才缺乏状况缓解

1993年,省、市(地)、县(市、区)都制定了向乡镇企业选派人才计划。全年共选派3753名优秀后备干部和科技、管理人才走上乡镇企业主战场;各地通过招聘的形式吸引人才5100名;各级人事部门向乡镇企业分配大中专毕业生200多名;省内大专院校和乡镇企业主管部门培训乡镇企业厂长、经理和职工9.2万人次。 (孙成伟)