花园劳教所试验站从年初开始试行土地承包到户的经营机制，1994年试验站生产和经营工作出现了生机和活力，取得了可喜的经济效益，在农业生产受自然灾害影响、生产资料价格不断上涨的情况下，全年纯盈利3万元。他们的主要做法是：（1）土地承包对象为本站在岗、在职的职工。承包后，干部、工人一律取消工资，每个职工按平均每垧地1100元承包土地，平时预借生活费，年终在扣回土地税费、机械作业费和站里垫付的其它费用后，余下金额归承包户。（2）土地承包给个人后，大豆、小麦均实行统种、分管、分收、统分、统销。（3）机务队承包农机设备，统一管理，单车核算，按作业标准收作业费。收入不足的，可以车代地。（4）承包户必须严格遵循“四统一”原则，即：统一轮作规划，统一技术栽培，统一机耕作业，统一收费标准。（5）干部不承包土地，实行效益工资，年终收入为承包土地职工年平均收入的1.5～3倍。　（鉴　翚）