1994年5月，省电力工业局继上年机构改革之后，又进一步实施机关机构改革方案。此次改革将机关二级建制改为三级建制，对处级干部实行竞聘上岗。经过自愿报名，公开答辩，群众评选，考评委员会评审，最后经局党组批准，有100多名二级机构、三级机构和关联公司的正、副职干部被聘上岗。同时，对一般岗位实行双向选择。此外，局机关对缺员空岗采取公开招聘的形式选拔人才。省电力局党组书记多次强调：今后机关岗位缺员都要公开招聘，形成程序化，建立人才流动、竞争的机制，并准备对部分非缺员岗位实行竞聘，设立人才劳务市场。　（李桂茹）