在认真组织全省经常化评审工作的基础上，积极推进职称改革向深层次迈进。一是全面推行企业自主评聘，二是对事业单位实行了分类管理，三是加强了专业技术职务聘后管理。同时，为配合机构改革，推行公务员制度、开辟“经济发展第二战场”和建设农业强省工作，开展了为机关分流人员、为非国有企业单位人员（包括乡镇系统内部）和农民评定职称工作。1995年全省共评审高级职称10060人，中级5万余人；破格选拔了35岁以下晋副高150人，40岁以下晋正高22人；为机关分流人员一步到位评定职称127人；为非国有企业单位评定4528人，其中高级436人，中级1710人，初级2382人；为乡镇企业系统内部评定5264人，其中高级114人，中级2050人，初级3100人。另外，经过工作，目前我省已建立拥有58178人的农民专业技术队伍。还组织了全省经济、统计、审计等9个专业的资格考试和晋级前的外语考试，参加人员达12万余人。（吕晶欣　杨春江　张绍金）