转换经营机制
1995年1月,省石油公司新组建的领导班子按照省委开辟“第二战场”的总体思路,根据成品油流通体制改革要求和市场发展趋势,在经营策略、发展战略以及经营结构和企业机制上进行了重大调整。在经营战略上以多元化、集团化、国际化为目标,在巩固和扩大油品主营的基础上,发展多种经营,开辟经济发展的第二战场,力争本世纪末把全省系统建成跨行业、跨地区、跨国经营的大型企业集团。在企业经营机制上以建立现代企业制度为目标,深化产权变革,逐步推进和采用委托、股份、承包、中外合资等经营形式,实现企业机制的根本转换,在企业发展上,以质量和效益为核心,调整经营结构,有目标、有计划地扩大经营规模,不断增长企业的经济实力,推进企业健康持续发展。
省总公司强化了市场销售工作的指导协调和决策力度,根据不同时期市场形势发生的变化,相继采取了调整计划配置方式、解决资金拖欠、协调系统内区域价格等一系列措施。与此同时,各市县公司也增强了竞争意识和竞争能力,用多元化的手段争夺和占有市场。大庆分公司积极开拓省外市场,与河北等公司广交联谊,共拓市场,成果显著。鸡西分公司实行了扩大网点,定点定人,分片包干,跟踪调查的销售方法;牡丹江分公司利用商会控制市场;同江支公司对不同用户在价格上采取批发价、优惠价、倾斜价的灵活方法;绥棱支公司利用自身优势压倒对手;大庆分公司开展了满意在库站的有奖销售活动。(柳 松)