先后制订了《黑龙江省职业技能鉴定管理办法》等七个配套文件，提出了《关于加快职业技能开发意见》，并向省政府呈报了《关于在职工人培训情况的报告》、《关于我省技工学校发展情况的报告》，提出了相应的对策和建议，主管省长给予了高度重视，做了重要批示，有效地推动了全省职业培训事业的发展。各地市认真贯彻落实文件精神，改变了以往封闭式的职业培训格局，引入竞争机制，运用市场导向，调动企业和社会各方面办学积极性，收到了明显成效：一是全省已形成了以各级劳动部门就业训练中心为龙头，以企业事业单位培训阵地为主体，以社会团体和私人办学为补充的多层次、多渠道、多形式的就业训练网络。上年全省就业前培训人数达到20.3万人，培训在职技术工人30万人，评聘技师2600人。二是技校招生实行“三定向”（定向招生、定向培养、定向分配）办法，面向农村，为乡镇企业培养4000多名技术工人，全年技校招生和毕业生均达3万余人。三是全省普遍实行了职业培训双证制度，培训发证率已达90％以上。（王煊欣）