省委党校1996年在教师队伍建设上把着眼点放在充实力量，调整结构，提高素质方面，把对中青年教师培养提高作为工作重点，制定教师培养的长远规划，建立了目标责任制。抓理论培训，提高思想理论素养。抓实践锻炼，提高理论联系实际的能力。抓制度建设，强化对教师的考核与管理，确保中青年教师健康成长。全年先后派出4名教师到中央党校和国内名牌大学进修学习。派出2名教师到基层挂职锻炼，4名教师下班级锻炼。创造条件、放手使用，充分发挥中青年教师在干部教育阵地中的主力军作用。制定了《关于鼓励青年教师攻读硕士博士学位的暂行规定》，明确了学习期间和毕业后所享受的优惠待遇，以激励青年教师求得更高学历。同时，积极为教师出国出境考察和学术活动提供条件。先后派12名教师赴美国、西欧、东南亚等国学习考察。有114人次参加了国际、国内、全国党校系统及省内外社科系统的学术交流活动。积极引进人才，先后调入硕士研究生3人。在职称评定上，打破论资排辈观念，使优秀的中青年教师获得高级技术职务。有6人晋升正高职，11人晋升副高职。（王宝平　彭建民）