省人才中心1996年转变观念，适应市场规律，大力发展人才服务事业。酝酿多年的全省人才市场微机联网进入安装调试阶段。企业经营管理人才市场和人才测评工作启动。离退休科技人 才库的建立，为老同志更好地发挥余热提供了条件。外资企业和流动人员服务工作有了新突破。《关于加强黑龙江省律师队伍人事管理及组织建设的暂行规定》已付诸实施，《黑龙江省外国 企业代表机构中方雇员人事管理办法》即将出台。全年新增流动人员人事档案约600份，为115人办理了定职手续，为近600人办理了职称资格审查、职称复审、考试报名审查、发证等工作。 短缺人才培训工作在原来的基础上进行了整顿和调整，利用倾斜政策为农业和边远地区培养的800名录干班学员已进入有关高校学习。与近50所大中专院校签订了委托办学协议，共招收各类 短缺人才学员4000余名。开展国际人才交流工作，与日本国官崎庆明会集团进行了友好互访，为今后中日友好合作和开展国际间人才交流、人才培训奠定了基础。（王松奇）