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队伍建设

  采取有效措施,不断提高检察队伍的政治、业务素质。思想政治工作:大力开展理想、宗旨和职业道德教育,注意用先进典型的榜样作用教育和激励干警,评选出马先兰等“十杰”、“ 十优”检察官,并加强宣传力度,组织了“十杰”报告团的巡回演讲;在全系统坚持开展“争上游、创一流、做奉献”活动;农垦、林区分院以敬业奉献为主题狠抓队伍的稳定;开展了争创 精神文明单位活动,已有188个院被评为精神文明建设先进单位和先进单位标兵。领导班子建设:认真开展了届中考察,调整充实了一些院的领导班子;加强了班子的民主集中制建设和后备 干部的培养选拔,全省检察机关后备干部总人数已达到793人,比1995年增加117人。依法管理:按照《检察官法》的要求,加强管理制度建设;按照法定标准和程序做好检察官的录用和考试 评定工作,进一步落实“双向选择、优化组合”等改革措施。学历教育和岗位培训:全面铺开高检院“九五”干训工作计划,共对4400多名干警进行了各层次的学历教育,已有94个获研究生 教育结业证书,2320人获大专文凭,1398人获检察专业证书;大专以上文化层次干警已占总数的87.6%。纪律教育整顿:在“三不纯”整顿中,既注重普遍的学习和教育,更强调进行严格的 组织清理,共清除不合格者14人,清调不适应者27人,清退114人;认真开展自身反腐败斗争,加大执纪力度,各级院纪检监察部门共立案查办干警违法违纪案件51件,已结案处理39人。( 刘 岳)