一是加强领导班子建设。充实配备了各级领导班子，并按照下管一级的原则普遍进行了一次考核。在省局考核的14个市地班子中，有7个被评为好班子，7个被评为较好班子。二是加强干 部队伍建设。完成了国税系统公务员过渡工作和1995年度公务员考核工作。进一步强化了教育培训工作，全省累计举办脱产培训班48期，培训2580人。开展了“税收征管能手”竞赛评选活动 ，98名同志被评为全省国税系统“税收征管能手”，7名同志被国家税务总局授予全国税务系统“税收征管能手”。强化系统精神文明建设，63个基层单位被授予全省国税系统“文明税务分 局（所）”，4个单位被国家税务总局授予全国“文明税务分局（所）”；两个单位被国家税务总局和团中央授予全国税务系统“青年文明号”。三是深入开展反腐败斗争。自上而下召开了 领导班子廉洁自律专题民主生活会，对照中纪委和国家税务总局有关廉政规定，开展了自查自纠工作；狠刹了作风刁蛮、弄权勒卡、吃喝玩乐等行业不正之风；进一步加大了违纪案件的查处 力度，共立案27件，查结16件，挽回经济损失42万元，收缴流失税款40.2万元；国税部门在社会评议中取得了较好的名次。（孟繁东）