根据“三定”方案，制定《局职能配置、机构设置、人员编制和处室职责范围、领导职数》和职位说明书，对每个职位实行张榜公布、公开申报、双向选择、适当调配、分层过渡，52名 同志过渡为国家公务员。采取整体转制、病退、提前退休、鼓励归队及妥善安置到下属单位等办法分流机关富余人员。公开招考录用公务员，按照公开、平等、竞争、择优的原则，经过笔试 、面试和考核，录用了7名机关工作人员。全年涌现出最佳效益杯单位1个，先进党组织11个，杰出职工11人，模范共产党员和先进个人110人，局系统19个单位受到了建设部、国家测绘局、 省、市等给予的各种表彰。（齐燕欣）