在1996年高等学校专科毕业生普遍“滞销”的情况下，黑龙江东方学院的首批毕业生却因专业对口、适应性强、动手能力强而受到用人单位的欢迎。学校主动适应经济发展对人才的需求，面向中小企业、乡镇企业、外向型企业和第三产业，培养高层次的应用专科人才，将毕业生的质量作为学院的生命线，为提高竞争能力，狠抓教育教学质量。为此，三年内四次调整教学计划；着重培养学生的实践能力，建设一支高水平、稳定的“双向型”教师队伍，教师实行全员聘任制，每个专业均聘请省内在本专业有名望的专家、教授一、二名为主任教授，由他们聘请专、兼职教师，同时还聘请一些在一线工作有丰富经验的专家为教师。学校还设了学生实践技能达标一栏。这些措施，既保证了学生学到了扎实的基础理论，又培养了学生在实际工作中自己动手能力，使他们在自主择业、双向选择的竞争中，具有“上手快且后劲足”特点，有利于找到理想工作的优势。截至6月中旬，学院首批434名毕业生已有70％落实了就业去向。（崔多立）