大庆油田在生产资金十分紧张的情况下，教育经费由1993年的2.4亿元，增加到1996年的3.97亿元，其中，职业教育的投入翻了一番，实现了在油田职工子女中普及高中阶段教育，普及 率达到96.5％；各级各类职业学校中都有达国标、省（部）标的示范校。1996年，技校毕业生已占油田主体一线队伍总数的70％；职业高中全部面向第三产业，一些学校以自己的优势，设置 不同的专业，既解决了专业设置重复、交叉的矛盾，又缓解了油田子女就业难的矛盾。石油学校的石油开采专业、技工学校的钻井专业、职业高中的外事服务和美容美发专业成为名牌学校的 拳头专业，从而体现出培养目标明确，资源配置合理，便于教育教学管理和人力、物力、财力投入的大庆职业教育特色。技工学校大胆把纯教学实习变成生产性实习，成立了三支实习钻井队 ，每年打三四十口井，创产值2000多万元，既完成了培训实习任务，又取得了可观的经济效益和社会效益。油田教育吸引了大批有识之士，全管理局306名研究生、8名博士生中，有86名研究 生、5名博士生在职业教育系统，他们边教学边搞科研，为企业培养新型人才的同时，也实现了自己的人生价值。大庆石油管理局已成立了教育研究所，以提高职业教育的预见性和科学性； 建立了博士后科研工作站，争取了多专业硕士研究生办学点，以提高职业教育的起点。这些高水平、高起点的职业教育机构，必将为大庆油田的二次创业发挥重要的作用。（张淑瑛）