大庆市委、市政府坚持岗位培训工作的实际、实用、实效原则，广泛深入地开展岗位培训工作。1996年，全市参加岗位培训的职工17.58万人次，占职工总数的29％，职工全员培训率为 61％。全市职工培训中心92个，岗位培训技能鉴定站26个，岗位培训仿真模拟室33个，职工教育管理干部853人，职工教育专职教师1496人，职工培训基地面积近25万平方米。大庆市的岗位 培训工作逐步走上了规范化、制度化、科学化轨道，表现为：1.岗位培训手段逐步实现科学化。从“八五”期间开始，大多数中、省直企业的岗位培训逐步实现了仿真模拟和电化教学。石化 总厂为适应培训需要，有13个生产厂建立了电化教学培训基地。仿真模拟培训和电化教学在岗位培训中，正在发挥越来越大的作用。2.技能考核手段逐步实现规范化、科学化。从1994年以来 ，石油管理局组建26个岗位技能鉴定站，建立306个工种的技能鉴定题库，编写297个工种的理论教材和291个工种的技能应会项目教材，并应用微机对培训、考核进行系统管理。在不到两年 的时间里，石油管理局培训、考核和鉴定396个工种的16万多人。3.岗位资格认证制度已经形成。1994年以来，各企事业单位以三项制度改革为契机，逐步实行先培训、后上岗的岗位资格认 证制度。1995年，石化总厂23206名技术工人全部通过本岗位考核，达到持证上岗。1996年10月底，在9599名操作工人中，获二个岗位操作资格的达60％、获三个的达30％、获四个的达10％ 。（单雪丽）