从有利于推进改革和发展出发，用好干部，配强班子。一是坚持德才兼备的标准，选拔“群众公认是坚持改革开放路线并有政绩的人”进班子。结合省、市、县（市、区）、乡换届，调整了领导班子。年初以来，共调整省管干部782人。在领导班子建设中，各级党委和组织部门，认真贯彻干部队伍四化方针和德才兼备标准，坚持重实践、重政绩、重公论的原则，全面考察干部的综合素质和领导能力，选拔政治坚定、思想解放、勇于改革、作风扎实、清正廉洁、政绩突出、群众拥护的干部进班子。二是努力改善班子结构，要求党政领导班子成员要掌握社会主义市场经济知识，具备与履行职责相适应的工作经验和领导才干，按照三年规划的要求，大力选拔优秀年轻干部，使班子形成梯次年龄结构。注意选拔优秀的女干部和少数民族干部，按规定配备非党干部。三是贯彻《中国共产党地方委员会工作条例（试行）》，进一步加强领导班子的民主集中制建设，不断完善党委民主决策制度，建立科学的决策机制，推进决策的民主化和科学化。四是紧密联系思想和工作实际，扎扎实实地开展了以“双学”、“三讲”为主要内容的党性党风教育。通过开展“双学”和“三讲”活动，增强分清理论是非和政治是非的能力，坚定共产主义理想和社会主义信念，牢记全心全意为人民服务的宗旨，树立正确的世界观、人生观、价值观。　（申家山　张庆儒）