按照中央提出的“扩大民主、完善考核、推进交流、加强监督”的总体要求，在继续搞好干部交流的基础上，大力推进干部竞争上岗、岗位轮换和公开考录三项改革。全省实行竞争上岗的3300个县处级以上机关中，参加竞争上岗的干部达66，000多人，竞争上岗的处科级干部16，500多人。省直党群机关已有73.6％的单位进行了干部岗位轮换，市地党政机关科级干部轮岗面达到40％。37个省直部门通过公开考试录用了162名公务员。认真贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》，加强了干部宏观管理。结合落实省委下发的关于建立推荐干部、考核干部和领导把关三个责任制及加强干部监督的有关规定，严肃处理干部选拔任用中的违纪行为。健全和完善干部管理的有关制度，对全省1996年以来选拔任用干部和干部宏观管理工作情况进行了检查，纠正了超职数、超机构规格配备干部和利用职务、职级奖励干部等问题。　（申家山　张庆儒）