省委老干部局1997年与省委组织部下发《关于抓紧解决拖欠离休干部离休费、医药费问题的通知》，总计落实离休干部“两费”1.6亿元，人均解决5200元。请拨10万元党费，走访慰问58名老红军，每人补贴1000～3000元。推行企业离休干部实行社会养老保险统筹和医疗保险统筹，至1997年末，全省企业离休干部已有84％参加社会保险统筹。与有关部门协调起草了《解决企业离休干部与机关事业单位离休干部收入不平衡的意见》，出台《关于调整1937年7月6日以前参加革命工作的企业离休干部离休费标准的通知》和房改中优惠照顾老干部的有关政策，并恢复了机关离休干部的科技津贴。举办省直老干部理论骨干培训班5期，培训200多人。各地、各单位共举办离休干部理论讲座和辅导班460期，有12，000多人参加。抓了老干部党支部建设。全省各级党委向老同志作形势报告4300多次，通报情况9600多次。搞好发挥老干部作用工作，1997年向省纪委和监察厅推荐329名厅局级离退休干部参加党风巡视组工作。通过《退休生活》等报刊宣传推广了57个有关组织老同志参与关心下一代、帮扶行业青年等方面的好经验。全年全省有34，381名离休干部通过咨询服务、关心下一代，从事种养业、创办经济实体和社区服务等渠道，发挥了自己的作用。举办11期老干部工作人员培训班，共有600余人参加培训。成立“黑龙江省老干部工作研究会”，评选出优秀论文33篇。还组织老干部局部分干部到美国及国内南方考察学习。　（杨恩庭　崔　青）