全省人才工作以整体性人才资源开发和为经济建设服务为主题，转变观念，调整思路，服务内涵进一步深化，工作领域不断拓宽。全省人才市场微机联网于5月底完成并全面开通使用，实现了全省人才信息的异地交流和适时查询。人才素质测评工作正式启动。社会人才综合管理的服务领域得到拓展，相继出台并实施了《关于加强黑龙江省律师队伍人事管理及组织建设工作的暂行规定》、《黑龙江省外国企业常驻代表机构中方雇员人事管理暂行规定》。1997年全省累计接管流动人员档案近3000份。宣传工作和理论研究得到进一步重视，创办了内部刊物《龙江人才》；举办了“黑龙江省首期整体性人才资源开发高级研讨班”；召开了省人才研究会第五届年会暨第六次学术讨论会。　（鲍炳文）