1.考核工作。组织完成了1996年度全省机关和事业单位工作人员的考核工作。全省共有266，058名公务员和参照管理人员参加了年度考核。实施了考核结果的兑现工作。2.行政奖励工作。在1996年度考核的基础上，全省共对17，290名优秀公务员进行了奖励。上报国家部委系统表彰先进集体73个，先进个人78人。积极参加了人事部开展的“为人民服务，做人民满意的公务员”教育实践活动，我省推荐的全省“十佳公仆”之一、牡丹江市柴河镇镇长郭德发被人事部给予记一等功奖励。3.职位管理工作。审慎、积极、稳妥地开展了非领导职务设置工作，批准了7个市地和65个省政府工作部门的非领导职务设置实施方案。4.公务员培训工作。制发了《黑龙江省“九五”期间国家公务员培训规划》，全年共对34，875名公务员进行了培训。5.继续教育工作。加大建立培训制约机制的力度，强化了继续教育审核登记制度，对60％的工农业第一线专业技术人员进行了继续教育登记。全年全省接受继续教育的专业技术人员约26.7万人，占专业技术人员总数的21.7％。　（王进东）