根据工作需要，充实配备了各级领导班子，并对部分市（地）局和直属事业单位领导班子和领导干部进行了考核，4个市（地）局被评为好班子，10位市（地）局领导干部被评为优秀。加强干部队伍建设。完成了1996年度公务员考核工作。省局举办了一期县（区）局长培训班，各市（地）局也分别举办了各种类型的培训班，开展了大规模的群众性练兵活动。以职业道德教育和优化服务为重点，加大了全系统精神文明建设的力度。广泛深入地开展了“三爱一树立”、“四好一满意”活动和创建“文明税务分局（所）”、“青年文明号”、“青年岗位能手”、“最佳办税服务厅”活动，涌现出一大批先进集体和个人。全省国税系统有3个单位被总局评为“全国税务系统先进集体”，2人被评为“全国税务系统先进工作者”；1个市局被省委评为全省“党风廉政建设先进集体”，2人被省委评为全省“党风廉政建设先进个人”，1人被省委省政府评为全省“十佳公仆”；14个单位被省局授予全省“最佳办税服务厅”，2人被评为全省杰出青年岗位能手，5人被评为全省青年岗位能手，10人被授予全省国税系统“十佳税务干部”称号。认真抓好反腐败纠行风工作。进一步完善了领导干部抓党风廉政建设责任制，全系统731名处以上干部和县（区）局长都参加了各自班子的廉洁自律民主生活会。认真贯彻落实中共中央国务院《关于党政机关厉行节约制止奢侈浪费行为的若干规定》和省委《实施意见》，在全系统进行了专项清理检查。开展以职业道德教育为重点的“三德”教育。在全省各级党政部门开展的对重点部门的行风评议中，有8个地（市）局，84个县（区）局被评为前三名，分别占已评出结果单位的80％和95.45％。95％以上的县以上国税机关分别被评为省市（地）县级文明单位。　（孟繁东）