以建立现代企业制度和分配制度改革为重点，进一步推进高新区的综合配套改革。全年新发展股份制企业87家，使全区股份制企业达到391家。在深化企业内部用工和分配制度改革方面，进一步加大了推进全员劳动合同制的力度，全年劳动合同鉴证的企业136户，签订劳动合同的企业职工达到5143人。开展了企业经营者年薪制试点工作，确定东北农业大学微维饲料添加剂厂为试点企业，取得了宝贵的经验，为分配制度改革探索了新路。继续对人区企业实行弹性工资计划测算办法，全年为企业审批下达工资计划287户、7955万元。进一步加强了机关和直属单位干部人事制度改革，继续实行干部交流制度，共交流干部15人。坚持干部考录制度，参加市人事局统一组织的公务员考录工作，录用干部2名。较好地完成了专业技术职称评定工作，共评定193人。进一步完善了人才劳务市场功能，加强人才交流工作。　（孙国秋）