鹤立林业局是全省闻名的小老穷局，由于长期过量采伐，木材产量逐年调减，替代产业形不成规模效益，致使企业生产经营举步艰难，职工工资累累欠发，社会不安定因素随之增加。通过采取强硬手段，紧缩一切支出；实施高压紧逼战略，把各项成本降到极限；挖掘内部潜力，向改革要效益；搞活基层场所，全力推进两自力；拓展财源，增加效益；竭尽全力保工资。三年减亏230万元，减亏幅度为46％，截至1997年末，全局发放了14个月职工工资，即1997年职工工资全部发满，又补发了以前年度欠发的2个月工资。对老干部工资和教师工资完全不欠。　（赵连生）