1997年，齐齐哈尔市建筑企业统筹管理工作取得了显著成效。截至年末，全市在册职工40，900人（市区30，543）；离退休职工5958人，占在册职工人数的14.41％，其中离休人员162人；享受死亡职工遗属补贴为227人。共收缴劳动保险基金2588万元。收缴率为92.4％；实际支出2400万元；职工个人缴费为330万元。1.齐抓共管加大收缴力度。该市以抓建筑市场管理为中心，充分利用行政管理制约手段，狠抓工程项目立项办理开工手续之前预收劳动保险费，凡是建设单位未预缴劳动保险费的工程，不办理开工手续，合同招投标不签订、预决算不审签、工程竣工不验收，同时对综合开发企业不验质。1997年，市区收入劳动保险基金1837万元，应收2000万元。收缴率为91.4％，确保了劳动保险基金的收缴，避免了基金的流失。为保证劳动保险基金足额收缴，狠抓了工程竣工结算的关键一环。结算以甲乙双方工程结算书（业经主管部门审定的）为依据，按程序结算。通过结算收回劳动保险基金46万元。在结算中对小计划大工程的项目劳保基金，仍主要由市站（办）负责追缴。对建设单位欠缴的费用绝不转嫁给施工企业。2.积极创造条件，扩大养老金社会发放为主要内容的社会化管理服务工作。在市区162名离休人员的离休费全部实现了社会化发放的基础上，又相继有辖属的讷河、依安、龙江、泰来、碾子山等县区计741名离退休人员费用，以委托银行发放。站（办）直接发放等形式，实现了养老金社会化发放，进一步减轻了企业负担，使企业真正从社会事务负担中解脱出来。3.加快步伐，全面启动，建立健全职工个人账户，做好职工个人缴费工作。　根据国务院、省政府、省建委有关政策，认真做好《建立统一的城镇企业职工基本养老制度的实施意见》的宣传解释工作；记清记全“职工养老保险手册”；职工由被动缴费变主动缴纳；建立健全职工缴纳养老保险基金台账。全市区在册职工30，543人，已有16，963人建立了个人账户，占在册职工的55.52％，占在岗职工的100％，1997年职工个人缴费276万元。累计收缴达570万元。全市及辖属县区统筹管理机构中配备了微机，进行科学管理，对操作人员进行了培训。　（孙洪璋）