召开了全省地方党委民主集中制建设联系点工作座谈会，制定下发了县以上领导班子民主生活会的通知，指导部分市地的领导班子民主生活会。对8个市地16个县市党委领导班子思想政治建设情况进行了认真的调查研究。参与制定了《关于在县以上党政领导班子中开展以“三讲”为主要内容的党性党风教育工作方案》，从有关部门抽调人员组成“三讲”教育办公室，保证这项工作按照中央的统一部署进行。参与完成了省八次党代会、省九届人大一次会议、省八届政协一次会议的组织和筹备工作，为保证省级领导班子换届选举工作的顺利进行提供了有力的组织保证。制定下发了《关于认真做好市、县（市、区）委换届选举工作的通知》，指导基层党委搞好换届工作。以省、市、县（区）领导班子换届为契机，调整充实了市地和省直领导班子。共调整省管干部269人，其中，提职122人，交流34人。采取积极措施，加大了培养选拔年轻干部工作力度。各市地党政班子已全部配备了45岁以下年轻干部；多数县（市、区）党政班子配备了35岁以下年轻干部；86个省直厅局班子中，有9个班子配备了45岁左右的正职；有70个班子配备了45岁左右的副职；选派了500名优秀应届大学毕业生到乡镇、区街等基层单位任领导助理，并将1995和1996年选调到乡镇工作的125名大学生集中到省委党校进行培训。市县两级党委按照省委的要求，从分配到本地的大学生中选拔了692人到乡镇任职。另外，加大了女干部培养选拔力度，全省有地厅级女干部141人，县处级女干部2 486人，科级女干部13 248人，分别占同级干部的9.2％、14.5％、16.4％；13个市地党政班子中至少配备了1名女干部；有123个县（市、区）和1 211个乡镇党政班子配备了女干部，分别占班子总数的91.7％和61.5％。进一步开展了《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》的学习、宣传工作。（申家山　张庆儒）