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干部制度改革

  结合市县两级班子换届,对党政领导班子成员进行了交流,并从省直部门选派了部分年轻干部到市、县党政班子任职。全省共交流厅级干部31人,处级干部1 052人,还在省、市地直属单位继续进行了干部岗位轮换工作,轮岗面达70%以上。积极做好省级公开选拔领导干部的试题库建设和省考试中心的筹备工作。对省政府各部门的领导班子情况进行了调查摸底,为制定公开选拔领导干部工作方案做了必要的准备。以贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》为重点,研究制定了《(党政领导干部选拔任用工作暂行条例)实施细则》。根据国务院和省委决定,对哈尔滨市和省直部分厅局与企事业单位的干部管理权限进行了适当调整。对省直单位拟提职为处级的干部进行了备案审查。转发了中央组织部《关于当前严格控制提拔干部、不准超职数配备干部等问题的通知》,结合本省实际提出了贯彻意见。(申家山 张庆儒)