1.在全省推行了量化测评的考核方法，积极探索考核工作的微机化管理；加大考核结果的兑现力度，如齐齐哈尔市实行树梢工程，牡丹江、佳木斯等地市实行的末位下岗、淘汰和戒勉等制度，有效发挥了考核的激励作用。2.积极开展行政奖励工作。及时组织开展了对1998年抗洪救灾中涌现出的先进集体和个人的表彰奖励工作，共表彰先进集体2443个，先进个人12741名；在全省首次开展了“人民满意的公务员”评选活动，有2名公务员在人事部的评选中被记一等功。3.加强了公务员培训基地建设，认定了9个市级公务员培训基地，初任培训4 530人，任职培训6 350人，专业知识培训12969人，科技知识培训48 630人，英语培训3500人。（王进东）