全年本省非师范类暑期毕业生共计56635人，其中研究生 1560人，本科生12885人，专科生15841人，中专生26349人。在供需矛盾较大的情况下，积极引入市场机制，采取毕业生与用人单位供需见面、双向选择的就业办法，使70％的本科生和40％的专科生一次性落实了就业单位，提高了就业率。对农业、国有大中型企业实施重点计划，对所需人才给予一定的保证，共派遣毕业生2000多人。制定政策，鼓励毕业生到非国有单位工作，先后派遣毕业生2000多人。对各级机关需要的应届优秀毕业生，进行公开考试、考核，使部分品学兼优的毕业生进入了公务员队伍。分别选拔了600多名应届优秀毕业生到乡镇和公安基层单位锻炼，培养后备干部。为促进毕业生就业，适当延长就业期，为3000多名派遣后又落实单位的毕业生重新办理了就业手续。截至年底，毕业生就业率本科生达94％，专科生达86％。（于 夫）