各单位严格执行“部令”和值班值宿、安全检查等规章制度，用制度规范干警的行为，强调干警直接管理，多数单位做到了24小时不脱管、不失控。进一步加强了管教基础工作，充分运用“耳目”力量、班组长力量，使10余起预谋脱逃事件得到有效控制，成功地承办了全国华北、东北六省区（市）护卫组织大比武活动，代表本省参赛的绥化劳教所获得了团体总分第一名的优异成绩。针对少数单位教育工作出现不同程度滑坡现象，印发了本省《劳教人员入所教育补充规定》，对入所教育时间和内容等作出明确规定，保证了劳教人员必要的所规队纪教育。在教育方法上，改变了以往只重数量、不求质量的现象，强调针对性教育，重点考核教育效果。采取双向考核办法，在对劳教人员考核的同时，对干警也进行考核，使原来的软指标变成硬任务。生活卫生工作也有了明显加强。省局出台《劳教人员生活费管理使用办法》。省局生活卫生处加入了红十字会，并积极参加红十字会组织的有关活动。在抗洪期间，省卫生厅、“红十字”会无偿拨付的价值20万元的医疗器械和160万元的药品及其他救灾物资已陆续下发到各劳教所，不同程度地解决了医疗卫生经费紧张问题。劳教人员肺结核病治疗经费问题，通过本省世界银行贷款结核病防治项目而得到解决。（赵永波）