经对全省13个市地局领导班子及领导干部进行考核，8个市地局被评为好班子，5个被评为较好班子；有9名市地局领导干部被评为优秀等次。加大干部选拔任用交流力度，积极推行干部聘任聘用制。在全省国税系统树立了13个文明服务示范单位，开展了基层窗口单位行业作风整顿工作和“学十佳，做公仆，情系龙江国税”先优模巡回报告活动，不断推动文明行业创建工作向深层次迈进。全省国税系统已有省级文明单位标兵1个，省级文明单位13个，市地级文明单位54个；全国税务系统文明单位4个，全省国税系统文明单位163个；全国税务系统“青年文明号”4个，全省国税系统“青年文明号”97个。各级文明单位占全省国税系统建制单位的85.5％，13个地市局71个县（市）局全部进入各级文明单位行列，提前达到文明行业比例要求，为创建省级文明行业奠定了基础。强化技能培训，开展岗位练兵。在总局1998年度公务员培训工作考评中取得了全国税务系统模拟税务检查第一名、总成绩第四名的好成绩。加强党风廉政建设，深入开展反腐败斗争。在省委省政府纠风办组织的对全省13个重点部门的行风测评中，社会各界对国税系统行风建设满意率为78.4％，名列第5位。（孟繁东）