按照中央和省委的有关决定精神和统一部署，把“三讲”教育作为加 强领导班子和领导干部队伍建设的重中之重，扎实有效地推进了“三讲” 教育工作。在省委统一领导下，组建了“三讲”教育工作机构，协助省委 及中央派驻省“三讲”教育巡视组，配合省“三讲”办做好省级领导班子 和领导干部的“三讲”教育工作，圆满完成了预定工作任务。抽调人员组 成巡视组，指导市地、厅局领导班子和领导干部的“三讲”教育工作。全 省第一批参加“三讲”教育的65个单位，共有市厅级领导班子101个，领 导干部691人，占应参加人数的98.6％。在“三讲”教育工作中，认真贯 彻中央和省委关于“三讲”教育工作的指导思想、目标要求、基本原则和 方法步骤，精心组织指导，保证了“三讲”教育工作质量，达到了预期目 的。并以“三讲”教育为契机，对领导班子和领导干部进行了考察，为进 一步加强领导班子建设提供了参考依据。加大了对市地县委贯彻执行《中 国共产党地方委员会工作条例（试行）》的指导力度。重点对省委6个民 主集中制建设联系点的工作进行了检查和指导。采取措施提高各级领导班 子民主生活会质量。加强领导干部的经常性考察和涉及机构改革单位的领 导班子的调整配备，适时地对省直和市地有关单位领导班子进行调整充实 。共调整任免厅级干部113人。选派了500名应届优秀大学毕业生任乡镇 长助理；按照省委要求从大专院校和科研院所选派了13名具有硕士或博士 学位的高知识层次优秀年轻干部 任市长（专员）助理。采取有效措施， 进一步加强了后备干部队伍建设，确定了后备干部名单。认真做了省九届 人大二次会议、省八届政协二次会议的有关组织工作。适应建立现代企业 制度的需要，大力推进企业干部人事制度改革，加强国有企业领导班子建 设，起草了《关于实行现代企业制度的国有企业领导人员管理办法的实施 意见》，集中抓了列入国家重点考核的82户国有大中型脱困企业领导班子 的考核，并对其中的33个企业领导班子进行了组织调整。　（申家山　张 庆儒）