加强老干部的理论学习和培训工作，全省共举办老干部政治理论培训 班3884期，有45，111名老干部参加了理论学习。深入开展了揭批“法轮 功”的斗争，使老干部提高了思想政治素质和科学文化素质。坚持了各级 领导通报、走访慰问和联系老干部等制度。全年省委省政府领导8次亲自 向省直老干部通报了全省经济和社会发展、招商引资等情况。在省级班子 “三讲”教育中，还多次召开座谈会，个别走访征求副省级老领导意见。 省级四大班子召开重要会议、传达重要文件，都请一些老干部参加。各地 、各部门领导都坚持向老干部通报情况制度。全省在职领导向老干部通报 情况7502场次。各级党政领导走边慰问老干部62，281人次。其中，走访 慰问特困老干部1650人次。全省有4430个部门和单位、10，147名在职处 以上干部和老干部工作人员参加了为老干部送温暖活动，共与55，605名 老干部建立联系，为老干部办实事投入资金4119万元。
    积极推进老干部“两费”保障机制的建立和完善，“两费”拖欠问题 得到进一步解决。全省13个市地67个县（市）企业离休干部离休费保障机 制全部建立，共有5576个企业的41，776名离休干部参加社会统筹，占企 业离休干部总数的99.3％，基本保证了离休费的发放。
    完善全省企业离休干部医药费保障机制，截至年末，全省已有5个市 、42个县及部分林、农企业初步建立了离休干部医药费保障机制，有21， 969名离休干部纳入到医药费保障机制，占52％。清理“两费”拖欠，积 极解决企业离休干部离休费差距问题。省委老干部局、劳动厅联合下发文 件，要求在发放企业养老金时优先解决企业离休干部离休费拖欠问题。截 至年末，共清欠6373.61万元，其中离休费3766.94万元，医药费2656.67 万元。积极解决企业离休干部离休费差距问题。全省企业4.2万多名离休 干部还有2.1万多人同机关事业离休干部离休费平均差距为280元左右。 省委、省政府办公厅已将调整提高的意见以文件转发各地执行。
    开展了庆祝建国五十周年和迎澳门回归活动。各地对老干部活动中心 （室）建设加大了投入，改善了设施。牡丹江、鹤岗市建成了万米活动中 心。鸡西市在风景区建立了1500平方米的老干部避暑山庄。省委党校等省 直单位也都加强了老干部活动室的硬件和软件建设。全省新增活动室面积 38，078平方米。省委老干部局成立了全省老干部活动中心（室）工作指 导小组。
    进一步加强老干部党支部建设。省委老干部局年年举办省直老干部党 支书记培训班。全省还开展了老干部党支部争先创优活动。受县以上党委 表彰的先进老干部党支部553个，优秀老干部党员2234人。　（崔　青）