改革沿袭多年的供给型后勤管理模式，实施后勤体制改革，实行全员 竞争上岗和三级聘任制；同时转换管理机制，将摊派改为收费，实行有偿 服务和承包经营。在哈尔滨地图出版社机构改革中实行公开选拔处级干部 和双向选择、竞争上岗。重新修订《领导干部实行诫免的规定》，在处级 干部中实行退岗或待岗，有11名处级干部被免职。建立与市场经济相适应 的管理体制，推进测绘事业单位财会制度、仪器设备投入机制、生产组织 结构调整、分配制度及用工制度等方面的改革。　（齐燕欣）