以江泽民同志“三个代表”重要思想为指导，进一步巩固扩大“三讲”教育成果，加强了领导班子经常性的思想政治建设。按照省委统一部署，重点抓了市地、省直部分厅局、大专院校以及县处级领导班子和领导干部开展“三讲”教育的指导工作。会同有关部门制定下发通知，就如何贯彻落实《关于改进县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的若干意见》提出了明确要求。根据中央的要求，对市（地）、县（市、区）委贯彻执行《中国共产党地方委员会工作条例（试行）》的情况进行检查指导，及时发现和解决了存在的倾向性问题。抓住省直机关机构改革的有利时机，运用“三讲”教育中对领导干部的考察结果，对部分省直单位的领导班子进行了调整充实，共调整地厅级领导干部581名。完成了省人大、省政协以及部分省辖市党委换届工作。安排70名正厅级干部到人大、政协工作，为62名厅级干部办理了提前退休或离岗休养手续，使撤并单位涉及到的厅级干部都得到了妥善安置。做好培养选拔优秀年轻干部工作，省直57个厅局领导班子全部配备了40岁左右的年轻干部；13个市地党政班子中配备45岁以下的年轻干部35名，其中40岁左右的年轻干部19名；绝大多数县（市、区）的党政班子各配备了1名35岁以下的年轻干部；有1 000多个乡镇的党政班子配备了30岁以下、大学本科以上学历的年轻干部。制定了《党政领导班子后备干部暂行规定》的实施细则，从9月初开始，组织50个考察组对13个市地党政班子、74个省直部门班子的后备干部进行了推荐考察，建立了392人的市地、厅局级领导班子后备干部队伍，其中45岁以下的后备干部占70.2％，大学本科以上学历的占78.1％，研究生学历的占25.3％。　（杨振彦　史振涛）