认真开展老干部思想政治工作。坚持通报情况和走访慰问等制度。一年来，省委书记徐有芳亲自向副省级以上老同志通报情况6次，各市地党政领导也坚持向老干部通报情况等制度。全年全省各级党政领导向老干部通报政治经济形势10513场次，联系老干部21952人，为老干部解决实际问题13553件次，走访慰问老干部68631人次。创造多种形式开展思想政治工作。在全省建立了40个联系点，探索新途径。推广了牡丹江市的“说说唠唠”活动、省卫生厅的唠嗑活动、密山市“走百家门、知百家事、解百家难”活动、依安县创建老干部“党员之家”等经验。召开了全省老干部思想政治工作会议，总结交流了23个典型经验。在全国老干部思想工作会议上，牡丹江市委老干部局和哈铁党委介绍了经验。全省有13807名在职领导与41246名老同志开展唠嗑活动。加强老干部党支部建设。各级党委和老干部党支部认真组织老干部学习江泽民同志“三个代表”的重要思想。省直举办了第12期老干部党支部书记理论骨干培训班，近300名老干部党支部书记参加了培训。首次分两期举办了市地县老干部党支部书记理论骨干培训班，有101名老同志参加了培训。全省各级老干部工作部门共举办了老干部政治理论培训班3884期，有45111名老干部参加了理论学习。
    积极解决离休干部“两费”拖欠问题，推进“两费”保障机制的建立。按中组部要求，对全省离休干部“两费”拖欠情况进行调查，实事求是地向中组部上报了情况，争取中央财政给予2.5亿元的支持。各级老干部工作部门对新欠问题不等不靠，及时发现，及时清理，全年全省清欠2774万元。推进离休干部“两费”保障机制的建立和完善工作。全省企业离休费保障机制已全部建立起来，并在全员全额统筹上有新进展，全额参保比例已达到92.8％。医药费保障机制建立步伐加快，统筹面不断扩大。全省已有12个市地、60个县（市）建立企业离休干部医药费保障机制。推进企业离休干部离休费差距问题的解决。按照省委、省政府下发的《关于提高企业离休人员离休费水平的意见》，结合实际抓紧出台文件。全省已有13个市地、42个县（市）解决了企业离休费差距问题，一步解决的有12市地、35县（市），分步解决的有1个市、7个县（市）。推进易地安置离休干部的管理服务工作。组成四个慰问组，分别到河南等8个省市自治区慰问易地安置离休干部127名，代表省委、省政府给每名离休干部送去慰问金、慰问牌和慰问信。大庆、七台河、农垦总局也对易地安置老干部进行了慰问。
    老干部活动中心（室）建设逐步规范。起草下发了《关于加强老干部活动中心（室）建设和管理的意见》，创办了《活动通讯》，对基层活动进行指导。各地各单位不断改善和扩建老干部活动中心场所，增添活动设施。全省投资8539万元，新增活动中心（室）面积58612平方米。省委书记徐有芳、省长宋法棠、省委副书记韩桂芝亲自抓省直老干部活动中心扩建选址工作。组织开展了多种形式的活动。一年来，组织副省级以上老干部参观考察等活动24次。召开了别开生面的新老省级领导干部联谊会，徐有芳书记、宋法棠省长等26位在职省领导和27位省级离休老同志及其夫人在一起联欢，加深了新老领导之间的了解和感情。各市地现任领导也都与当地的离退休老干部开展了各种形式的联谊活动。
    加大对老干部工作的宣传力度。在《退休生活》上刊发了领导讲话、老干部工作典型经验等。召开全省信息工作座谈会，交流经验。全年各级老干部工作部门共报送信息453条，采用90条，印发《工作交流》12期。一些信息资料被中组部老干部局、省委办公厅和新闻单位采用。全省离休干部三级库的建库工作有新进展，信息开发利用工作也初见成效。各市地老干部局、省直厅局老干部处、部分县老干部局都配备了微机。省、市级离休干部信息管理系统已初步建立。坚持每季度通报一次信访情况，先后总结宣传了齐齐哈尔市《开展信访条例宣传活动》，牡丹江、哈尔滨市《建立信访制度，加强信访工作》等经验，推动了各地老干部信访工作的开展。
    加强老干部工作队伍建设。在省直机关机构改革中，省委确定老干部局机构不变、规格不降、编制不减，并明确省直各厅局老干部工作人员配编比例。已完成了局机关机构改革和竞争上岗工作。同时，指导省直机关老干部工作机构的改革。加强老干部工作人员的业务培训，全省共举办老干部工作人员培训班197期，培训6 123名工作人员。下发了《关于开展“满意在老干部”活动的通知》，各级老干部工作部门按照《通知》精神，积极开展活动。全年全省表彰了51个老干部工作先进集体和131名先进工作者。　（郭玉彬　董晓辉）