制定配套政策，积极为机构改革服务。制定下发《关于做好机构改革期间职位管理工作的通知》，重新核定了省政府部门的非领导职务职数；制定下发了《省委、省政府机关分流人员学习和培训的实施意见》，组织实施省政府部门30名分流人员的培训工作。部署了全省公务员考核工作，在考核等次上增加“基本称职”等次。切实加强行政奖励的综合管理工作，组织完成了全省人事系统先进集体和先进工作者的评选表彰，首次树立了人事系统“双十佳”先进典型。加强了公务员培训工作，全省共有11000余名公务员参加了各类培训。组织专业技术人员专业培训1475人，参加《创造学与创造性经营》培训12000余人，其他各类专业技术人员继续教育培训近30万人次。加强了培训基地的管理和建设，全省认定公务员培训基地26个，专业技术人员继续教育培训基地31个，初步形成了省、市（地）两级的培训基地网络。　（王进东）