制定了《省委、省政府机关人员定编定岗及人员分流安排的实施办法》和相应的补充规定，组织实施并完成了省政府机关人员定编定岗及人员分流工作。据48个厅局统计，新定编制5 454人，竞争上岗人数5 134人，分流人员1812人，平均年龄下降2.5岁。配合农村费税改革和乡（镇）区划调整，起草了《黑龙江省乡（镇）党政机关人员定编定岗及人员分流的实施办法》，为全省乡镇党政机关机构改革做了相关的准备。共为中省直各单位调配各级各类急需人才420多人，接收毕业生4000多人并配合省委组织部选拔了341名优秀毕业生到农村培养锻炼。积极开展了农村优秀人才开发、转业运动员安置、出国工勤等特殊人员的选调工作。制定优惠政策，鼓励各行各业吸引人才、留住人才。先后会同有关部门，提出了为发展旅游业、个体私营企业、信息产业吸引人才、稳定人才的意见，并配合省委有关部门进行了人才外流情况调查，提出了解决人才外流的建议。　（于　夫）